好例子。

　　他们真正通过学术、科学研究实现了精神、物质层面的跨越。

　　当然，不能说是跨越“阶级”，因为阶级的存在，本身就是一种不平等。

　　无穷大公司的氛围，更像是一种没有阶级的共产社会。

　　如果谁仗着一点成绩，或者职位，打压下属职员，都将遭到非常严厉的处罚。

　　这一点，从无穷大公司职员的工作服上，就看得出来。

　　不管是公司实验室的项目负责人、研究员、技术员、还是电子制造工厂的普工，他们的工作服都是统一的深蓝色制服。

　　非常结实耐穿。

　　唯一的区别就是上衣口袋，会用金色的丝线，缝制不同部门的名字。

　　还有就是一些特殊情况，为了保密性，六大实验室的研究员们，工作服上的部门名称，会换成一小串的字符代码。

　　只有实验室的内部人员能够解析。

　　除此之外，工作服也不是必须穿的。

　　只是大部分人，都非常喜欢这套工作服，每天自发的穿着上班。

　　久而久之，它似乎代表了更多的含义。

　　这种交流会，是按照学科进行。

　　公司的六大实验室，每年都会抽调出一些研究员，到粤洲的各大高校，进行交流活动，如果发现有什么好苗子，对科研非常感兴趣的学生，就会把他们的名字记下来。

　　后面无穷大公司，人事部将会和他们接触，尽可能把他们招进来，充当研究员们的助手。

　　这样的活动，无穷大公司每年都会定期举行几次。

　　华南地区的高校生源，远不如百京，无穷大公司只能在粤洲范围内，寻找具有基础的学科人才，例如华南理工、粤洲大学、中山大学等等多所院校，都有着不凡的理工实力。

　　无穷大公司，和这些学校结成了战略联盟，将公司，变成他们学生的实习基地。

　　让他们在研究人员的辅导下，参与一些外围学科的研究实习。

　　而这样做的最终的目的，就是把这些学校，变成无穷大公司的人才基地，源源不断的，提供初级技术人员。

　　自从无穷大公司，天玑智能手机发布之后，为了更快构建手机端的生态网络，占领技术高地，他们面向社会、高校，招聘了大量计算机相关专业人员。

　　而他们又因为福利待遇好，从不加班，成为许多高校毕业生的首选。

　　光是二零零四年，软件部门的招聘人数就达到了上万人之多。

　　大部分计算机人才，都被无穷大公司收入囊中。

　　但这还远远不够，前端、后端、移动、开发、项目管理、运维、测试、大数据等等岗位仍然存在大量的缺口。

　　一时间，计算机专业，成为各大高校里面，最火爆的专业，薪资直接高出其它专业一大截，以至于被人们称呼为“工科之王”。

　　无穷大公司，就像一个巨人，大步向前迈进着，每一天，都在发生日新月异的变化。

　　二零零四年，十二月十八日。

　　无穷大公司，年度股东大会的前两日。

　　一架波音B747客机，在跑道经过一阵滑行后，终于稳稳的停在了宝安机场。

　　傍晚时分，德国、荷兰、等欧洲国家的基金代表，也通过转机，陆续抵达了华南市。

　　招商部门的工作人员，负责了整个接机事宜。

　　紧接着，他们又在蛇口希尔顿南海酒店，举行了热烈的招待仪式，所有前来的人员，都安排了相当不错的住宿条件。

　　在一间总统套房内，美利坚几大财团的代表，也终于见到了那个，外界传闻已久的无穷大私募“首席操盘手”。

　　量子基金谈之色变的人物。

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