就是主营业务，技术上没有任何问题，而分拆之后光通通信这边专注无线互联网增值业务和其他技术服务以及软件开发，光通互动娱乐成为了专门的游戏运营和开发公司，也可以说是各尽其用。
宁远跟光通的总裁杨晶以及小龙哥一起吃个饭，谈了谈业务，联系联系感情，毕竟不长来这边，具体工作还是要这些高级管理层去做的。
当老板的不是有钱就行的，越是大规模的公司，人与人之间的之间的关系就越复杂。
一般来说言情小说视角中那种霸道总裁现实中是不会存在的。
有人可能会说，总裁还不霸道吗？霸道个锤子哟
无论是老板，还是总裁，做到一定程度上，特别是能到身家几十上百亿这个层次的，他可能做的事情非常霸道。但这种霸道是代表着工作上的一种态度，而是不是天天甩脸子给别人看。
但是跟人打交道的时候都是非常平和的，和气生财啊。
你跟生意伙伴谈生意的时候拽的跟二五八万一样，摆个扑克脸，谁会搭理你？这种人连天使投资都拿不到就得被浪拍死。
再说跟员工，你要霸道一下？人家大不了拍桌子不干了，当自己是皇帝呢？
职场压榨大部分都是通过一些“职场文化”这样的潜规则来达成，让你干着活，但是还跟你带着笑。
宁远虽然是含着金钥匙长大的，但是为人处世那是滴水不漏的。跟手下这些合作者和高管，宁远从来都是和风细雨，让人如沐春风。
就让人会感觉跟这样人打交道就很舒服。
所以杨晶和小龙哥对于宁远这个老板的观感也一直非常好。如果不是有什么特别好的机会，他们是肯定愿意跟宁远一起合作的。
当然，如果说现在企鹅或者百渡方面立刻拿出股权奖励加高级副总裁的位置，杨晶肯定也是会立马跳槽，但这跟宁远的为人没关系，主要是对方给的太多了。
当然小龙哥这技术型人才就未必，因为宁远给出的非常宽松的工作环境和状态，让他有足够的空间去实现自己的技术追求。这种信任感和工作环境是他的阶段需求。
在粤州待了两天，没去拜访李显恭，只是让李晓棠带了个好。然后就回了京城。
此时曾离还在北戴河，毕竟那边的气候环境好，海边还凉爽一点，京城也还是太热，宁远就让她现在那边住着，身边还有两个妈陪着，也不用担心。
宁世南也没回京城，白天出海钓鱼，晚上去找朋友喝茶聊天。
而宁远的事情就多了，一回了京城就有很多字需要签。甚至就连安宁集团需要老爹签署的也让丁云桥转了过来。
“宁远啊，我这也没办法，这是董事长吩咐的。”丁云桥拿着厚厚一摞文件来到成德堂找宁远签字。
“这些文件，财务部门法务部门都已经审核过的，
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