随后熊铭华上台，做了几句总结。
“虚拟的互联网世界，与真实世界并无二致，尽管它总是呈现出混乱无序的景象，却是一个高度开放的结构，其中充满了创造、惊奇、自由与潜力。
正如巴赫金所揭示的，这样的世界具有“不可终结性”，它的持续演化，一方面仰仗自由创造，另一方面又依赖适当节制。在这样的生态环境中，对趋势与细节的掌控是同样重要的两种能力。
在我们的团队中，我们的宁总虽然不在粤州办公，但是所有项目的问题，都是跟项目组进行邮件上的头沟通，用这种方式进行执导工作。而所有的项目中，跟DB在线团队的沟通邮件，是最少的，有九百封邮件。”
这一数字说出来之后，下面一片哗然，虽然说知道宁远因为几乎不来粤州现场办公，所以都是用邮件的方式来进行沟通，但这一个最少的项目都有900多？
那多的要多少？
他们很快也就知道了答案。
“跟DB网项目团队，沟通邮件是1200多封。”
“Foxmail项目团队，邮件是1500多封。”
“而光银支付项目团队，邮件是超过2000......”
“以上是已经上线的应用和项目，而我们正在研发的光通云计算和VX两个项目，从去年开始，每个项目的指导和沟通邮件，全部超过了800封。”
这些数字几乎让所有的人员为之咋舌，并随后想起比刚才更热烈的掌声。
这次的掌声就是完全发自内心了。
宁远几乎是平均每天要发几十封邮件来进行沟通和指导。
也就是说他们的老板，远比他们看起来还努力，毕竟这还仅仅只是光通通信一个公司的，其他的公司加起来，不得上万封邮件
宁远听到这些数字之后，也有些意外，他自己都没计算过这些数字。
而根据后来某位光通高管在接受访谈时候也提到了一些关于宁远的工作的细节。
“....就从我在银河科技包括光通通信工作十几年中，我们大老板宁远，几乎从来不去去现场办公。但他用以推动迭代进化的办法，就是亲自参与几乎所有的产品研发，然后用发邮件的方式下‘指导棋’，他可以算得上跟小马哥并列的‘邮件狂人’。
银河系的产品线以超长著称，涉及到几乎互联网所有的门类。但是大老板一点太可怕了，他几乎能关注到所有迭代的细节。
有一次，我做了一个PPT，后半夜两点钟发给了大老板，本想洗洗睡了，没料到了20多分钟，大老板就发回了修改建议。
我们宁总对页面的字体、字节、大小、色彩等都非常敏感，就细致到什么程度呢。有一次，我收到一份邮件，大老板指出一个应用两个字之间的间距好像有问题......”
还有一
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