业务。
只有李志华是个例外。
他的负责只是名义上的。
作为陈晓的办公室主任，李志华工作繁杂，需要协调七个集团的事物，几乎不可能抽出精力去具体干某项工作。
之所以让他负责，一方面显示重视，数字人生公司的规格要高出其他公司一级。
另一方面也是遮挡。
实际上，数字人生公司采取的是人工智能负责。
公司超过一半的人员都是人工智能。
采用的是“魔法师”的运行模式，半人半机。
业务部门没有ai，研发部门一半是ai，中层管理四分之三是ai，所有的高管都是ai，
在册员工三千多人，有多少是真人，有多少是ai，属于机密。
而且，公司部门之间不允许相互打探秘密。
尽最大可能发挥人工智能的作用，同时又要做好保密工作。
之前，新时代娱乐和诺兰生物在全球各地设立的实验室，相当大一部分划到数字人生公司旗下。
既是为了整合，也是为了掩人耳目。
比如，公司内两个项目组联合攻关。
这边的研究人员都是朝夕相处的同事，另一个项目组是国外某个实验室，看着是老外，其实都是ai，
尽最大可能，让员工产生一种熟悉感。
虽然从未见面，但神交已久。
……
当然，现在的方案还在酝酿，陈晓需要和大家进行沟通。
起码叶绵这边，要尽力安抚。
诺兰生物砍掉两块业务，之前是她下属的张小可，成了名义上平起平坐的集团负责人。
林志安这个她眼中的小人，也成了公司巨头之一。
更不要说，数字人生的级别还比诺兰生物高。
即使她心里不会多想，陈晓也不想让她受委屈。
初步想法是高配，将叶绵的级别提升。
以集团副总裁的名义兼任诺兰生物董事长，对于旗下所有业务都有插手的权利。
林志安和张小可的级别下调，毕竟她俩负责的业务在陈晓眼中只是挣钱的，重要性不够。
王刚作为元老功臣，可以以他作为标准，其他人对标上下浮动。
……
正在这时，电话响起，
是王向东。
“几点出发？”
陈晓看了看表，“好的，等我。”
把方案收起来，起身离开。
去酒店接上王向东，
“怎么，还有别的人？”王向东见方向似乎有点不对。
陈晓：“给你安排个妹子，拳赛嘛，有女人才有意思，两个男人有什么好看的。”
王向东拒绝，“别，我就老老实实看比赛，不搞那些乱七八糟的。”
“没意思。”陈晓见他坚持，也就算了，
他向来不喜欢强人所难。
到了上戏门口，段妃妃早已等着，
对方似乎有心事，上车正要说话，看到有外人，又忍住了。
“这是东哥。”陈晓介绍。
“东哥好。”
“你好。”王向东想吐槽，又忍住了。
老
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