如今你都有几十年的行车经验了。
难道不应该传授给年轻人吗？你倒好，想着直接让自家孩子替班走人。
你到底还有没有一点良知了？
你想走是吧？
我现在就可以批准你退休。
你这个逃兵，以后不要再说自己是战斗英雄了！
我怕地下的烈士灵魂不得安歇！”
吴迪听着这话，呼的一下站了起来。
说道：“阎司长，您不能这么侮辱人。”
阎解成说道：“摸着你的良心，问问自己，你难道真的不是逃兵吗？”
听了阎解成的话，吴迪仿佛被干了一身力气。
半天才说道：“是我对不起那些兄弟，您说得对，我这就回去退到二线带徒弟。”
打发了吴迪，阎解成索性也就没有急着离开部里。
到自己办公室，找来周小波问道：“小波，你家儿子周毅，你以后准备让他干什么工作？”
周小波诧异的看了一眼阎解成，想都没想的说道：“局长，当然是在咱们体系内啊继续为铁路事业发光发热。”
阎解成听了，也没有觉得突兀。
周小波这回答在他的意料中。
子承父业对国人来说，是刻在骨子里的执着。
再说了，现在整个大环境都在替班，所以这也不怪他。
对于这种接班顶替制度，阎解成是很讨厌的。
它违背了公平竞争的原则。
按照这种制度，即使一个人没有能力或者资格胜任某个职位，只要他是某个职工的子女，就可以轻松地得到这个职位。
就像那位吴迪的儿子，生来就是火车司机，就这吴迪还不满足。
这显然不符合公平竞争的原则，也不利于优秀人才的选拔和使用。
按照这种制度，一个人可以通过家庭关系而不是自己的能力和努力来获得工作机会，这显然是一种很操蛋的行为。
最关键的是，这种制度严重的影响内部环境。
以后整个体系内充斥着各种二代三代，人际关系势必错综复杂，各种小团体，小组织必然滋生。
对于管理者而言，这是很头疼的。
阎解成知道自己目前没法改变这一切，便先将这个问题放到一边了。
想起另外一个问题，想听听周小波的看法，便问道：“小波啊，你说线路工，司机这些岗位是不是要比其他岗位累一点？”
周一波是唐山铁道培养的研究生，见识当然是有的。
很快便组织好语言，说道：“线路工、司机相比其他工种，确实体力繁重。关键他们都是没有固定的休息时间，需要经常熬夜。”
阎解成听了，也是点点头。这事记心里了，便不在多说什么。
阎解成今天还想着回去呢，所以便直接让司机送他回家了。
回到家，家里还给他留了饭。
阎解成是被吴迪给气着了，当时也没有怎么吃。
所以，便又在家吃了一些。
老二对象薛佳文，这个时候还没有走
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