们，他也不会开出高薪，
现在想想张强真是可恨，不定就是他的诡计。他不可能亲自找李辉，而是找到张强一顿敲打，给了一棒子又给了几颗甜枣让他把李辉拉拢过来，拉不到人就卷铺盖滚蛋。
张强脸色五彩缤纷，硬着头皮答应了主管的命令。主管早不晚不偏偏在他和李辉闹掰之后让他把人招来。
张强愁得抓耳挠腮，得想办法让主管放弃李辉，他不知道李辉不来他的好日子就到头了。
李辉他们的考核由周博衍负责，毕竟是第一批员工，不出意外就是以后公司的元老，得慎重对待。
周博衍没故意为难他们，考核内容都是专业相关，然而即便这样李辉他们也回答得够呛。
他们不由得在心里怀疑自己，难道他们离开大学几年知识就已经退步成这样了吗？
周博衍这里他们勉强过关，这算是比较高的评价了。
李辉不服气，他曾经也是华老师的学生，论资历他比周博衍高，周博衍这一脸冷淡的反应是什么意思？他也这么问了。
周博衍并没有因为被质疑而生气。
“各位的水平在业界数一数二，只是在我这还不够看。”
同行最懂同校科研人员不怕被超越就怕没对手，有压力才有动力。想让他们长期留在公司，就要给他们树立一个难以超越的对象。
“学弟，身为过来人，学长想告诉你人外有人，外樱”
周博衍点头：“这句话也送给几位前辈。”
胡汉憋不住了：“你子今年上大二吧？课本上的知识学完了么就这么大言不惭！”
“我的导师是华老师，其余课程都自学，不用去教室上课。”
李辉等人大眼瞪眼，怎么可能有不用去教室上课的学生？老师实验室的门槛变低了吗？他们从研究生时期跟着老师，老师的实验室没有本科生，最低学历得博士。他们是被学校看好能本硕博连读的优等生，结果他们博士读一半全走了。
胡汉咧着嘴：“那啥，学弟，是我们有眼无珠，你是通过什么能力加入老师实验室的。”
周博衍并没有表现得自豪：“老师主动邀请我加入。”
被老师主动邀请？！这可比主动申请厉害多了，每年想申请加入的学生不知道有多少，还都是研究生起步，博士才能够得着门槛。
独生子忍不住：“你我们水平尚可，是哪里不如你？”
周博衍看了他一眼：“各位前辈思维被束缚，缺乏创新和想象力。”
李辉虚心求教：“怎么？”
周博衍言简意赅指出他们的不足和缺陷。众人茅塞顿开，听君一席话胜读十年书。
离开的时候，大家很积极地签了合同，想不到今考核有意外收获。
独生子赵壮迫不及待开口：“咱们真的没来错，我觉得在这里能学到很多东西，今真是长见识了。”
团队里另一个成员吴有为也跟着猛点头：“是啊，现在的后辈越来越厉害了，咱们都被他牵着鼻子走，好像都没有他不会的知识，难怪能在本科被老师收了。”
李辉心里松了口气。
“你们不怪我就行，这家工资虽然比不过振兴科技，但是咱们的上升空间很大，只要不犯大错每年都有一次涨工资的机会。”
待遇是月颜单独跟他提过，今月颜不在，合同上写着的待遇不包括以后升职加薪。
几个人无所谓道：“如果我们贪图高薪就跟张强一起走了，我们都是信任老大才留下来的。”
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