几天后,陈海生收到一份纪委下发的处分通知单:
陈海生同志:
市行了解到支行私自改变档案室装修计划,并派出核查小组进行了调查核实,结合取得的证据材料及相关人员谈话记录,确认:在没有申报市行核准、没有召开相关会议研究的情况下,陈海生同志作为支行主要负责人,擅自决定改变档案室装修方案,严重违反上级行有关招标装修相关条款之相关规定。根据本人所提供的材料说明,考虑曾经口头请示过省行计财部领导,但因为省行仅有口头答复无从查证,支行也没有及时跟进上报请示文件,无从核实。
在市行审批的档案室装修方案中,为保证档案室防潮湿等需要,特配置了几台空调,都被挪用安装在了单身宿舍。其中一台,安装在了陈海生办公室,属于固定资产挪用。
针对以上情况,市行纪委会议研究决定,给予陈海生同志警告处分,处分期半年,附带扣罚去年工资总额的5%。
看着处分通知,陈海生一半高兴一半无奈,一边是海水一边是火焰。至于市行是怎么了解到的,已经不重要了,也懒得去追究了,都说哑巴吃水饺__心里有数,现在不仅是哑巴吃鱼籽__心里没数,还是哑巴吃黄连__有苦难言。
陈海生刚来时,办公室有一台壁挂式空调,早就过了报废年限勉强也不能用了,修了几次也都没有修好,花的钱也差不多够买一台新的了。恰巧余下一台空调,考虑到可能有不好地议论,陈海生还专门注意了两位副行长办公室的空调,都是去年才安装的。各部室都是中央空调,也根本用不上,就安装在自己办公室。这也成了一条罪状了,没有这一条,说不定警告也没有了。
教训!实实在在得教训!!不管做什么工作,一定要按部就班,该请示请示,该汇报就汇报,老话说得好,一定不能瞒着锅台上炕。制度流程是人定的,其他人都遵守你不遵守,你就是另类,就要受到处分。目前社会就是需要这类没有思考却具有较强执行力的人。
人算不如天算,不到一个月时间,省行就来考核后备人选,对赵旭和蒋振东进行了考核和民意测评,两个人表现都不错,顺利过关。
陈海生原本就是行长助理,处分期间所有职务不做变动,提拔副行长已经不可能,和老百姓种庄稼一样,人误地一时,地误人一年。
赵旭的工作能力业绩威信高于蒋振东,这次直接提拔到省行计财部,接替韩晓梅任副总经理。
副行长田逢春本地任职已满年限,规定应该交流异地任职,可是还有一年就退休,在本人积极要求下,组织也考虑实际情况,从人文关怀出发,这次原地不动待到点退休。
因为受职数限制,蒋振东这次才没有公布副行
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