书接上部。
陈海生,某国有银行分行行长助理、兼市中支行行长,上任已经一个多月了。
但是工作毫无头绪,焦头烂额、火烧火燎。
此刻摆在他面前的,至少有三个难题,亟待解决。
第一、市国通国贸有限公司,4亿元的不良贷款的化解方案,距离省行要求的时限,已经不足两个月。处理结果,不仅直接影响到市行对他的评价,关键影响到市行行长燕兵的任职去留。目前毫无进展。
第二、班子成员问题。原行长陆彦君被免职。心中似有许多冤屈,不满市行对他的撤职处分,常常越级向省行相关部门反映情况。另外两名副行长侯云鹏、王文远也是受到影响,仕途无望,思谋调离。
由于他们掌握不少客户资源,几家股份制银行已经抛出橄榄枝。
第三、就是员工队伍稳定问题。市中支行100余名员工,近一年时间,已经没有领到绩效工资,影响员工的生活质量和家庭稳定,当月就已经有4名青年员工提交调离报告。
一线员工人心惶惶,没有心思业务营销,各项指标断崖式下滑。
上任前,市行行长燕兵和他谈话,直截了当。
陈海生仕途起点,就任江北支行行长,是燕兵独具慧眼。三年后,提拔市行行长助理兼市中支行行长,也是燕兵跟省行提名,并在党委会议上力排众议通过
燕兵对陈海生有知遇之恩。
士为知己者死。
陈海生自到任的第一天起,就使出吃奶的劲,动用一切人脉资源,但是截至目前,各项工作束手无策。巨额不良资产化解,没有找到上几行认可的化解方案。并且他也了解到,该企业背景复杂,矛盾重重。
令他高兴的一条信息,这天接到江北区原办公室主任、新提拔江北区副区长刘志栋电话,言及近期过来。送原副区长杜成业,上任市中区区长,顺便看看他一块聊聊。
陈海生深感意外,离开江北支行后两个人是第一次联系。
陈海生道:“刘老兄提拔副区长了,啥时候的事?”
刘志栋谦虚的声音:“上个月吧,没来得及告诉你。”
陈海生:“祝贺刘老兄!我离开江北后咱俩还没见过面呢。”
陈海生在江北支行工作时,两个人工作上相互扶持,结下了深厚的革命战友情谊。
陈海生接着道:“杜区长到市中任区长,以后接触的机会就更多了。老兄还得多指点啊!”
刘志栋道:“杜区长还是很念旧情啊。前几天在银企座谈会上,还提到你呢,要求全区金融机构学习你的工作思路!”
……
陈海生预感,杜成业到市中就任要职,肯定会对自己的工作有大大的帮助。
难得的心情暖暖的放了电话。
市行五楼会议室。
全市代理保险促进会议,正在进行。
刚刚提拔的个金部副经理杨婧婧
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