分管，只是管得少一点嘛，主要由处长负责，大事还是要管。
三呢，考核就以这边为主啰，这边成立一个支部，组织生活也在这边过。
这个关系的理顺，主要看你厅长如何安排。总之，他还是文化厅的人，但以这边工作为主。
这就是我个人的回复。如果在实际工作中遇到冲突，我们再一起找省长吧。希望厅长多支持我的工作，毕竟我是挂名主任。”
柳是如听了，说：“好，我一定支持秘书长的工作。”
挂了电话，他冷笑一声。
你陆某还是副厅长。张秘书长说得清清楚楚，那就走着瞧。
坐了一阵，他开始找人谈话。
先找乔迈。一个电话就来了。
乔迈坐下，侯永平泡茶，退去。
柳是如给了乔迈一支烟，笑道：
“张秘书长办事雷厉风行，要我们系统抽调的两人下午就去报到。我刚才找匡见明、饶文杰谈话。两个都牢骚满腹。”
乔迈笑笑，他才不管这些事。陆皓明走了就好，即便是暂时的，这也是一件好事。
柳是如这才点题：“皓明来厅里不久，眼睛真毒，把两个馆里最好的年轻人抽走了，他怎么了解一般干部的情况？”
乔迈听出了语音，说道：“不可能了解的，至少我管的人事处，陆皓明没向他们询问过。”
柳是如想，最熟悉整个文化厅系统人员情况的人事处，没向陆皓明提供情况。那就是出在别的人身上。
他没有心思多问了，便说：“你回去问问人事处的每个同志。”
“不要再问，我问过了，因为我也觉得奇怪。”
两个扯了几句闲话，乔迈走了。
他开始试胡平，刘志。
找来闲聊几句。他们也表示不知情。
最后，就只剩下三个人了。
一是郭亦春，二是文艺处秦朝，三是办公室主任肖歌。
办公室主任肖歌，对全系统的情况都熟，厅领导要询问他一点什么事情，这很正常。
文艺处秦朝是厅里的老同志，对整个系统人员都熟。陆皓明询问，他说一说也很正常。
郭亦春与陆皓明走得近，陆皓明直接找他，这种可能性最大。
那么，他就用筛选法来试探一下肖、秦两人。
他把肖歌找来。
肖歌坐下。柳是如喝了一口茶，笑道：
“陆厅长工作干得好，省政府就要把他抽去，不仅调走他，还把图书馆，群艺馆的两个优秀的年轻干部也抽走，搞得匡馆长，饶馆长尽是意见。
刘省长说这是皓明厅长亲自点的将，唉，肖主任，我硬是佩服皓明厅长呢。除了上班，他是日夜不息。跑这里跑那里，整个系统的情况都清楚。
哪里有个好一点的干部，他一清二楚。我们要向他学习呢。”
肖歌一听，知道柳厅长在旁敲侧击。他抱着死也不承认的心态，笑道：“总有人向他提供情况呢。我就不相信他对陈
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