着你一套,背着你却瞬舌根,但现在这年头,人言可畏,这说的人多了,就会影响军心,造成股东人员心思的波动。所以,我妻子尹秀珍将我撤离副总裁的职务,职薪解职,我也未有多大的意见。也算是为大局着想吧!同时,她硬着头皮,将我前妻萧梦岩给提了上去,也算是另类开辟的既提拔自已信得过的人,是肥水不流外人田的表现。从这点上,我对她也盈满感激,毕竟能将萧梦岩提上去,至少有一点,她信得过她,而萧梦岩无论怎么说,也能多赚钱,只有多赚钱,才能为以后的生活打下基础。
我每天在人事方面的事务并不是很多,因为资金的缺口就摆在那里,公司也未能很大规模地进行人事变动,而引进高管和挖角人家地产企业的想法,倒也有,我甚至和深圳一些二线房企的高管有过接触,但他们开出来的薪水,高企得让我们鹏远集团仰望,可谓是你有心,人家花不开而萧梦岩和尹秀珍每天的事儿就忙了,在那段时间,主要就是协调各个分公司之间的资金分配和管理。比如说,潮州春荣路的那楼盘,因为接盘的时候,就全力以付地开工建设,而且当地一名股东,也是政府一名分管这房产预售许可证发放的工作人员,通过他的系列公关活动,这楼盘,本来规划的26层,在建设到第10层的时候,就开始卖了。这很好,每套房子,能拿到七八十万元,先期出售的二百套房子,就会有一千余万元的款项。趁着这楼盘的建设承包商在未有完工未能领走钱之际,尹秀珍将这些钱,又抽出来一部分,重新投入到云浮这样的工地的建设上。偏偏有些分公司的老总,他们根本不理解总公司的资金如何紧张,天天打电话来深圳,目地就是要钱,要钱。分公司的资金紧张是事实,但能拖就拖就是法则,在他们身上并不灵验,甚至有老总打电话来,说没有钱让我管理,还让我当个屁的老总啊。当然,这打电话的,是艾姐的那个炮子头亲戚,说话没遮没拦的,要不是看在股东艾姐的面子上,早将他给撸了。不过说实话,就是当时撸了,也一时没有合适的人去,所以,只能将就着先用着。
我在工作方面没有什么事,便负责三个孩子的事,壮壮虽然在学校,但毛毛和小莲,仍然每天都得在家里。虽然也不用我接送,但孩子们每天回到家里,有个大人在一起,总感觉他们会开心很多。尹秀珍和萧梦岩,则调配资金和管理这些分公司在各地奔波操心。在她们两人详细的分工上,尹秀珍作全盘管理,同时主要兼顾财务管理而萧梦岩则负责公司的销售和开发、企划三大部门的管理。销售部还好,因
为有固有的模式可循,也不用太过于投入精力,开发部则是
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