着你一套，背着你却瞬舌根，但现在这年头，人言可畏，这说的人多了，就会影响军心，造成股东人员心思的波动。所以，我妻子尹秀珍将我撤离副总裁的职务，职薪解职，我也未有多大的意见。也算是为大局着想吧！同时，她硬着头皮，将我前妻萧梦岩给提了上去，也算是另类开辟的既提拔自已信得过的人，是肥水不流外人田的表现。从这点上，我对她也盈满感激，毕竟能将萧梦岩提上去，至少有一点，她信得过她，而萧梦岩无论怎么说，也能多赚钱，只有多赚钱，才能为以后的生活打下基础。

　　我每天在人事方面的事务并不是很多，因为资金的缺口就摆在那里，公司也未能很大规模地进行人事变动，而引进高管和挖角人家地产企业的想法，倒也有，我甚至和深圳一些二线房企的高管有过接触，但他们开出来的薪水，高企得让我们鹏远集团仰望，可谓是你有心，人家花不开而萧梦岩和尹秀珍每天的事儿就忙了，在那段时间，主要就是协调各个分公司之间的资金分配和管理。比如说，潮州春荣路的那楼盘，因为接盘的时候，就全力以付地开工建设，而且当地一名股东，也是政府一名分管这房产预售许可证发放的工作人员，通过他的系列公关活动，这楼盘，本来规划的26层，在建设到第10层的时候，就开始卖了。这很好，每套房子，能拿到七八十万元，先期出售的二百套房子，就会有一千余万元的款项。趁着这楼盘的建设承包商在未有完工未能领走钱之际，尹秀珍将这些钱，又抽出来一部分，重新投入到云浮这样的工地的建设上。偏偏有些分公司的老总，他们根本不理解总公司的资金如何紧张，天天打电话来深圳，目地就是要钱，要钱。分公司的资金紧张是事实，但能拖就拖就是法则，在他们身上并不灵验，甚至有老总打电话来，说没有钱让我管理，还让我当个屁的老总啊。当然，这打电话的，是艾姐的那个炮子头亲戚，说话没遮没拦的，要不是看在股东艾姐的面子上，早将他给撸了。不过说实话，就是当时撸了，也一时没有合适的人去，所以，只能将就着先用着。

　　我在工作方面没有什么事，便负责三个孩子的事，壮壮虽然在学校，但毛毛和小莲，仍然每天都得在家里。虽然也不用我接送，但孩子们每天回到家里，有个大人在一起，总感觉他们会开心很多。尹秀珍和萧梦岩，则调配资金和管理这些分公司在各地奔波操心。在她们两人详细的分工上，尹秀珍作全盘管理，同时主要兼顾财务管理而萧梦岩则负责公司的销售和开发、企划三大部门的管理。销售部还好，因

　　为有固有的模式可循，也不用太过于投入精力，开发部则是

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