ST公司的大楼在夜幕的映衬下显得格外耀眼。然而，这份璀璨背后却隐藏着公司日益严峻的资金链问题。
随着一笔笔大订单的签订，公司的应收账款数额急剧膨胀，现金流却日渐干涸。
财务总监范兰眉头紧锁，她在会议室里对着电脑屏幕上的数字不断敲击着计算器，心中焦虑如同乱麻。
ST公司的总经理刘元，此刻也在办公室里踱步思索。他知道，如果不能及时收回客户的历史欠款，公司将面临一场前所未有的财务危机。
就在这时，范兰敲门而入，她的脸上带着几分坚决：“刘总，我有一个催款方案，或许能解我们的燃眉之急。”
刘元的目光瞬间凝聚在范兰手中的文件上，他接过文件，目光迅速扫过每一页。
方案详尽而周密，提出了对历年应收款进行催收的具体步骤和策略。
刘元深知，这们必须行动起来，这款他必须催，这钱必须要回来。
“好，我们就按照这个方案去做。”刘元的声音中透露出一丝坚定，能否要回钱是关乎ST公司生死存亡的战斗。
清晨的阳光透过高楼的玻璃窗洒在会议室的长桌上，刘元和范兰再次坐在一起，细致地讨论着催款方案的每一个细节。
范兰的眼睛里闪烁着智慧的光芒，她一边解释着方案中的关键点，一边在纸上快速地做着笔记。
刘元则是不时点头，偶尔提出一两个问题，两人的讨论异常激烈。
最终，他们决定启动一个内部奖励机制，鼓励所有员工参与到回款的行动中来。任何能够成功回收客户拖欠款项的员工，都将获得除了工资之外的额外3%奖金。
这一决定很快在公司内部引起了轰动。
随后，刘元站在公司管理层面前宣布：“伙伴们，公司现在面临着前所未有的挑战，我们需要每一个人的努力和支持。这不仅仅是为了公司，也是为了我们自己。让我们团结起来，共同度过这次难关！”刘元的声音坚定而有力。
ST员工们的表情从震惊转为坚定，他们知道这不仅是一项任务，更是一次机会。林雨在刘元回到公司后，也回了ST工作，刘元让林雨当副总经理，分管行政，财务，人事。
林雨也在自己的办公室里听到了这个消息。她轻轻地放下电话，眼前闪过一个主意。
林雨决定让秘书李莎也加入到这场催款大战中，毕竟，作为管理层的一员，李莎更清楚公司的现状能力也更强。
"这次催款的奖励力度好大。要回100万都有3万了。要回1000万，都有30万了！
"可不是嘛！这个奖励挺吸引人的，可就怕这钱没那么好要。
"那是当然，这钱要是好要啊，业务部和财务部早要回来了。
ST公司的走廊里，低声的交谈此起彼伏。
员工们围在咖啡机旁，
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