巨大的哀伤。
十三年过去了，似乎，一切又回到了原点，她依旧有一种无所依傍，无能为力的感觉。
……
榕城的冬天，好像永远是灰蒙蒙，雨淅淅的，一转眼，一月已经过去。
进入二月，榕城的天终于有了要放晴的迹象。
离官钦山去世已经过去一个多月了，转眼即将迎来农历新年。一家人好像已经从悲伤中走了出来，开始了正常忙碌的生活。
接手官氏集团这一个月以来，官寒越忙得焦头烂额。
因为官钦山的倏然离世，很多原本板上钉钉的项目，合作者有了顾虑，谈合作的时候步步紧逼，一再压缩谈判空间，很多时候官寒越不得不亲自出马，分身乏术。
公司摊子太大，官寒越很快就发现集团存在很多问题：管理模式粗放，管理观念落后，权责分配不够明确，人员冗余，财务混乱……
要想集团长期健康发展，必须进行一定程度的改革。
作为新上位者，二十八岁的官寒越年轻气盛，喜欢开拓创新，但集团原来的管理高层因循守旧，比较保守，官寒越在国外的那套管理理念在他们看来过于激进。
官寒越想要对公司进行改革，势必要动一些人的蛋糕，因此，公司不少元老仗着资历深厚，端起了架子，改革还未开始便阻力重重，加上官继泽暗中搞鬼，一帮人等着看笑话。
内外夹击，官寒越十分上火！
在下午的高层会议上，官寒越便撂了狠话：“集团改革，势在必行！”
此话一出，下面顿时议论纷纷。
会议结束后，有几个公司元老缠住他，非要再讨论讨论，官寒越借口约了人谈事，头也不回地离开了会议室，留下一众人在那里，面面相觑！
那些人见说不动官寒越，纷纷调转头向官云峰大吐苦水。
“官董啊，这样不行的啊……”
“是啊，不行的啊！”
……
大家你一言我一语，将官云峰团团围住。
官云峰一脸黑线，还要堆着笑，连连称是。
大家觉得老子管儿子，天经地义，可是，他的这个儿子，本事大，也不服他管啊！
从会议室出来的官继泽也是憋了一肚子的气，就在刚才的会议上，官寒越着重点名批评了他所分管的公司，一点情面没留。
官继泽回到办公室，“砰”地将门摔上，走到办公桌前一脚将旋转椅踹翻，又气愤地将桌上的文件全都扫落在地。
他心中烦闷，原本之后要跟妹妹官心颖一起去参加叶氏集团千金叶一伊的生日party的，这下也没有兴致，拿起衣帽架上的外套出了办公室，决定去找前段时间认识的一个小模特。
官继泽跟那个模特是在一个酒会上认识的，当晚便带到酒店睡了，官继泽怕她纠缠不休，电话都没留给她一个。谁知一两个月过去了，那小模特竟也没找他。官继泽
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