待了一年半的工作岗位。
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人事部，人事小姐姐看着眼前还算耐看的男生，诧异的问道：“你做什么了，你还是糖果科技有史以来第一位被辞退的员工，而且还是技术开发岗位。“
面对人事的好奇，彭子敬嘴角抽了抽。
“连续三个月绩效六十多。”
“那也不应该啊。”
“咳咳，能不能别问了。”
“好吧，我就是好奇。”
“您稍等一下哈，员工辞退离职业务我还没有弄过呢，我先熟悉一下系统操作。”
彭子敬感觉有被内涵到，这么大的一个公司，而且还是老人事，竟然还有不会的业务流程，逗我玩儿呢。
查看了学习手册，人事小姐姐很快就知晓了流程。
“原来这么简单的呀。”
“把你的员工牌给我，我要刷取信息。”
“哦对了，你的社保公司这个月会继续帮你缴纳，后期你入职省外的公司，需要自己去社保服务中心办理转移。”
“行。”
办理完手续，人事小姐姐倒也没有为难彭子敬，在离职声明上，留了几分颜面。
“还你员工牌，你到宿舍办理完手续后，员工牌就会自动失效。”
接下来的一个小时里，人事部的人直接惊呆了，怎么接二连三的有人被辞退了。
直到中午下班，人事部一共办理了十个人的离职手续。
这么大的事，以前可从来没有过。
“今天真是奇了怪了。”
“是啊。”
走在园区的路上，人事部的人谈论的话题正是关于被辞退的员工。
到了食堂后，人事部的人这才发现周围的人全都在讨论这个话题。
你一言我一语，大家很快就凑出了事情的真相。
被零亲手逮住，这也太倒霉了吧。
而那些有过六十几绩效评分的人，无一例外都在瑟瑟发抖，保不齐零的下一个目标就是自己。
一天过后，就在所有人松了一口气，这次大扫除已经过去了的时候，众人发现，零是十点的时候又开始巡逻了。
突然间，员工们有些怀念曾经糖果带着小灰灰巡逻办公区的日子了。
那时候，面对糖果的巡逻，反而是一件趣事儿。
“差不多了，现在人心惶惶，赶紧发个公告，说明一下你的工作职责。“
办公室里，莫惊春有些脑壳疼的揉了揉太阳穴。
他是真没想到零上来就一口气辞退了12名员工，搞得现在整个公司都人心惶惶。
这下好了，作用是起来了，不过是反作用。
零一脸无辜的耸了耸肩，“老大，我可是按照你的规矩办事儿的，绝对挑不出毛病。”
靠，这会儿就开始甩锅了。
“老大，公告发下去了。”
“不就是每天两次偷袭嘛，看把他们吓得。”
不远处的夏晓敏听着零的“豪言壮语”，默不作声。
不知道的人还以为公司收入锐减，开始拿员工们做文章了。
若不是有幸目睹了一次零突袭被辞退员工的场景，夏晓敏还真信了零那天真无邪的眼神。
公告一出，效果很明显，除了绩效非常低的员工，其他人全都松了一口气。
还好公司规矩没变，娱乐可以，保证工作认真完成就行。
看着“嚣张”的零，莫惊春突发奇想的问道：“糖果以前每次巡逻回来，口袋里都是满满的，你怎么没有？”
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