郑有才抱着一堆文件，小心翼翼地敲了两下副总办公室的大门。

　　他心里有些忐忑。

　　作为刚入门的小秘书，郑有才早前给自己总结了一套对付那群“官儿”的办法——其实就是言听计从。他们使唤他做什么，他就规规矩矩地做好，做不好的话，就老老实实挨一顿骂，一不反抗二不顶嘴三不动脑就是了。

　　这套龟壳理论让他这个没大志靠编制的小公务员吃尽了甜头，人家都求如鱼得水，他则甘愿当个听话的虾米。于是半年下来，部门大小领导都夸他有才，机灵懂事，还不争不抢。于是郑有才便真觉得自己悟出了在国企混饭的真谛，一天天地优哉游哉，过得无比踏实。

　　然而这套龟壳却在他调到技术二部的时候失了大半效力。原因是这儿的老大，也是公司的副总，他不是个正常人。何出此言呢？

　　首先，郑有才从没见过这么可怕的工作狂，你上班时他在工作，下班时他还跟那儿坐着，你下楼吃饭时他在翻文件，等你吃饭回来，他就拿着电话跟合作伙伴谈笑风生了。

　　有这样一个顶头上司，对郑有才这种图安逸的主儿怎么会是好事呢？但他很快又发现，这位副总好像并不需要他这位秘书，与其他老板打一棒子再给个甜枣儿的相处模式不同，副总对他的巴结逢迎毫不在乎，又或者说，是根本没去注意。

　　犹记得当时郑有才都调过来两个多月了，有次开会，副总居然皱着眉问他，你叫什么名字？

　　这也就罢了，当他贵人多忘事，可最让郑有才崩溃的是，副总好像对身边任何人都是这么漠不关心。天天就看他往自己的大办公室里一闷，除了交代工作事宜，基本不主动和其他同事交流。

　　但你要说他仗着自己职务高，亲爹又是公司老大，就天天摆官架不拿正眼看人，却又实在是错怪了他——副总常对人笑，并且是个很会笑的人。开会时他也是不卑不亢，就事说事，效率不是一般的高。甚至你给他倒杯水他都会认真地道谢。

　　并不是那种没内涵的官宦子弟。

　　可越是如此，他身上那种隐形的距离感就越浓，好像无论你是谁，做得好还是坏，在他眼里都是萝卜白菜，没什么区别似的。牺如 9bzw.com 牺如

　　况且这么年轻一人，也不见他谈对象——他身上怎么就长了这么厚一层透明的壳呢？

　　郑有才实在想不明白。

　　总之他感觉自己存在的作用仅限于送个文件打个热水，跟老板完全没法打成一片，地位还不如在这儿干了五年的保洁，至少能够随意进出老板办公室。生活如此凄惨，更别说成为贴身的大内总管了

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